Nos collaborateurs sont au cœur de chaque projet que nous développons. Nous concevons des produits et offrons des services qui rassemblent le monde ferroviaire.
Chez Geismar, nous recherchons des personnes talentueuses et passionnées pour réaliser leur potentiel à tous les niveaux de l’entreprise.
Nous sommes issus d’une lignée de bâtisseurs avec des expériences, des idées et des points de vue différents pour inventer un futur pour nos clients.
Notre forte présence à l’international reflète la diversité des origines, des cultures et des expériences de nos collaborateurs.
Nous nous efforçons de faire évoluer les talents pour nous aider à répondre aux besoins de nos clients partout dans le monde.
Si vous souhaitez faire entendre votre voix et prendre part à un projet d’envergure, Geismar peut vous apporter tout ce que vous recherchez. Envoyez dès maintenant votre candidature.
Notre philosophie ? Nous croyons au potentiel de chacun et faisons de la diversité des expériences et des cultures le moteur de notre performance.
Chez Geismar, vous ne croiserez pas moins de 35 nationalités !
Nous offrons également une palette de métiers très variés allant de la conception à la commercialisation des projets : R&D, bureau d’études, production, commercial, achats… Nos implantations multiples ouvrent la voie à de nombreuses opportunités d’évolution dans nos différents métiers.
Parmi les actions que nous menons dans le domaine de la diversité figurent celles en faveur de l’égalité des chances, l’équité salariale entre les hommes et les femmes et l’accompagnement des femmes dans leur développement de carrière. Initiatives qui se reflètent dans les scores obtenus en 2024 au titre des données 2023 à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes par le Groupe Geismar.
Geismar SAS obtient une note globale de 88 points sur 100 dont :
Pour Geismar Alpes, l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes étant incalculable, l’entité obtient tout de même des notes de 25/35 pour l’indicateur relatif à l’écart de répartition des augmentations individuelles et de 5/10 pour l’indicateur de parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Geismar Alpes obtient une note globale de 89 points sur 100 dont :
Soit un total de 76 points majoré à 89 points car Geismar Alpes n’a eu aucun retour de congé maternité en 2023.
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